Получи възможност за постоянно развитие
Като работодател, ориентиран към постигането на висока конкурентоспособност, за нас е важно да предлагаме перспектива за професионално развитие на всеки, станал част от екипа ни. Ние поощряваме и квалифицираме нашите колеги като същевременно им даваме възможност постепенно да поемат все по-отговорни задачи. В това за нас се крие ключа към успеха ни като пазарен лидер.
Стартирай кариерата си при нас със структурирано начално обучение
За нас е много важно да получиш структурирано и успешно въвеждане в работата. На твоя първи работен ден ще имаш възможност да се запознаеш с екипа и основните лица за контакт по важни теми, свързани с дейността ти при нас.
Наред с това, ще те подкрепим с разнообразни възможности за обучение. Началното обучение, подготвящо те за основните ти задължения, е индивидуално за всеки нов колега и благодарение на него ще можеш с лекота да се ориентираш и да се чувстваш сигурен при изпълнение на ежедневните ти задачи.
Открий силните си страни и развий потенциала си
Всеки наш колега има индивидуални за себе си силни страни. За да осигурим разпознаването и подкрепата на този потенциал, ние имаме разработена програма за управление на талантите, както и прозрачен процес за оценка и поощряване на компетенциите на нашите служители.
Регулярно провежданите срещи за обратна връзка между ръководители и служители дават възможност за обмен на информация и своевременна оценка на постигнатите резултати. На база на тях се изгражда и индивидуален план за профилирано и личностно развитие на всеки член от екипа.
Придобий увереност и компетентност на първата ти ръководна роля
Встъпването ти на ръководна позиция за първи път носи със себе си отговорност и нови предизвикателства. По тази причина нашите 5 дневни квалификационни обучения, структурирани на модули, са насочени към това да предадат на новите ни ръководители корпоративните ни ценности и лидерски похвати. Така заедно създаваме оптималните условия за съвместна работа в екипа, базирана на доверие и уважение.
По време на обученията пред всеки участник се поставят практически задачи и се създават условия за обмен на опит. С това целим осигуряваме лек преход към практиката и навлизане в работното ежедневие.
Ръководен пример
Ще имаш възможност да се запознаеш с петте ни ръководни принципа. Те са базирани на фирмените ни ценности и представляват едновременно послание за нашите ръководители и обещание към нашите екипи.
Самостоятелност
Ще се научиш как самостоятелно да разпознаваш силните си страни и възможности за подобрение за да можеш сам да следиш плана си за развитие.
Въздействаща комуникация
Ще се научиш как да водиш конструктивни разговори и да разрешаваш благоприятно конфликтни ситуации.
Управление на таланти
Ще се научиш как да забелязваш и развиваш потенциала у хората, част от екипа ти и да ги насърчаваш в работата им.
Развитие на ръководни кадри
При подготовка за ролята като директор, представяме на нашите колеги специално разработена концепция за обучение, в която са застъпени компетентностите в следните тематични области:
- Стратегическо ориентиране
- Управление на промяната
- Разпознаване причинно-следствени връзки на регионално и национално ниво
- Идентифициране на възможности за подобряване на представянето
- Изграждане на мрежа от контакти на ниво компания
При това смело проправяме нови пътеки: наред с различните обучения в нашия Централен офис, голяма част от подготовката за работа се извършва при самата практика или дистанционно чрез виртуална връзка. По този начин винаги оставаш в контакт с колегите ти и имаш гъвкавостта да обменяш знания от разстояние и да ги прилагаш директно в практиката.
