Декларация за достъпност
1. За страницата
Интернет страницата https://kariera.kaufland.bg/ предлага подробна информация относно нашите разнообразни възможности за кариера и започване на работа в България. Това включва свободни позиции, места за обучение, дуални програми, стажове и много други материали, свързани с темите кандидатстване за работна позиция и корпоративна култура.
Нашата цел е да осигурим лесен и равнопоставен достъп до предложенията ни за работа за всички хора – независимо от техния произход или индивидуални способности.
2. Нашият ангажимент към достъпността
Тук си на правилното място, защото кариерната страница на Kaufland е предназначена за всички. Затова нашият екип от експерти от различни отдели работи непрекъснато, за да разпознава и премахва евентуални бариери на сайта. Паралелно с това обучаваме всички служители, така че новата информация и обявите за работа да бъдат създавани изначално в достъпен формат.
Какво означава достъпност?
Достъпност означава, че дигиталното съдържание и онлайн функциите на сайта са достъпни и използваеми от всички хора – независимо от техни физически или когнитивни ограничения.
Това включва например:
възможност за работа с клавиатура или четец на екрана,
достатъчен цветови контраст,
разбираем език,
ясна и последователна навигация.
Нашата страница се ръководи от изискванията на Закона за електронното управление (ЗЕУ), Закона за изискванията за достъпност на продукти и услуги (ЗИДПУ), както и на международните Насоки за достъпност на уеб съдържанието (WCAG – Web Content Accessibility Guidelines, 2.1, при ниво на съответствие AA).
Какво вече е достъпно?
Вече сме приложили редица мерки, за да гарантираме достъпността на нашия сайт: възможност за навигация с клавиатура или четец на екрана, достатъчен цветови контраст, разбираем език и ясна, последователна структура.
Какво все още не е напълно достъпно – и защо?
Въпреки нашите усилия, все още има съдържание или функции, които не са напълно достъпни. Това включва например: PDF документи, които не са изцяло съвместими с екранни четци; внедрено онлайн съдържание на трети страни, върху което нямаме пряк контрол; или пък визуални материали без достатъчно алтернативни текстове.
3. Изготвяне на тази декларация
Настоящата декларация е изготвена на 30 септември 2025 г. и последно е редактирана на 17 ноември 2025 г.
4. Обратна връзка и контакт
Само заедно можем да постигнем нашата цел. Затова се радваме на всякакви отзиви от нашите потребители относно достъпността на кариерната страница на Kaufland.
Ако имаш предложения, въпроси или съображения, свързани с достъпността, можеш да се свържеш с нас на:
E-Mail: info@kaufland.bg
5. Жалби / сигнали
Ако смяташ, че кариерният уебсайт на Kaufland не е достъпен, моля, информирай ни за това на посочения в горната т. 4. имейл адрес.
Ако не получиш отговор в рамките на до 4 (четири) седмици след изпращането на запитването или не си удовлетворен от отговора, можеш, разбира се, да подадеш жалба или сигнал до съответния национален орган, изпълняващ функции по надзор на пазара на продуктите и контрол на съответствието на услугите, така напр. Комисия за регулиране на съобщенията или Държавна агенция за метрологичен и технически надзор.