Управител

Текстова рамка на външна обява

Твоите задачи:

• Ръководене, насърчаване и мотивиране на екип от средно 100 колеги
• Поемане на отговорност за всички процеси в магазина – от наличността на стоките до планирането на персонала
• Създаване на условия за изключителна клиентска удовлетвореност и предлагане на разнообразие от над 20 000 артикула
• Проследяване на ключовите показатели за подобряване на постоянно представянето на поверения филиал

Нашето предложение:

• Трудов договор със стартова заплата от 4400 лв. бруто на месец, която ще се развива спрямо опита ти в компанията
• 5 дневна работна седмица с гъвкав график спрямо работното време на магазина
• Професионално въвеждане в работата и продължаващо обучение в съответствие с индивидуалните ти и професионални потребност
• 22 дни платен годишен отпуск
• Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв
• Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
• Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семействотo
• Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
• Служебен автомобил, който може да бъде използван и за лични нужди

Твоят профил:

• Завършено висше образование с икономическа, търговска или мениджмънт насоченост
• 5 години опит в продажбите, като минимум 2 от тях да бъдат на ръководна позиция, а за предимство ще считаме опит в сектора на бързооборотните стоки
• Притежание на валидна шофьорска книжка, кат. B
• Ориентираност към високи резултати и предприемаческо мислене
• Силни комуникативни и организационни умения

Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.

В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще получиш имейл с покана за попълване на онлайн тестове, които са първата стъпка в иновативния ни процес по подбор.