jobs.kaufland.bg

Kaufland си заслужава.
Свободни позиции Вход Запазени

Нашите ценности

01_kaufland_aga24_15807

Кaufland е моето място! 

Kaufland стъпва на пазара в България през 2006 г. От тогава развиваме своя бизнес, налагайки се като лидер в сектора на модерната търговия с годишен оборот от над 2 млрд. лв. С екип от близо 7500 служители ние ежедневно работим за удовлетвореността на нашите клиенти, като им предлагаме огромно разнообразие от качествени и свежи продукти на изгодни цени в удобна и модерна среда, която предоставя голям брой стоки и услуги на едно място и на един паркинг. 

Днес Kaufland има близо 1500 хипермаркета и над 155 000 служители в 8 европейски държави – Германия, Полша, Чехия, Румъния, Словакия, България, Хърватия и Молдова. 

Kaufland е много повече от успешна компания. Едновременно сме лидер в ритейл сектора, предпочитано място за пазаруване и работодател, който превръща своите близо 7500 служителите в един силен екип. Благодарение на трите си структури – филиална мрежа, Централен склад и Централен офис имаме множество възможности за професионална реализация. 

Корпоративни ценности. Запознай се с основния двигател на нашите действия.

individual-development.png
Успяваме заедно и надскачаме собствените си граници.

Резултатност

Стремежът към постижения е в основата на всичко, което правим. Той ни кара да се гордеем и проправя пътя към нашето развитие - като личности, като екип и като компания. Поставяме си амбициозни, но реалистични цели и ги преследваме със страст. Имаме големи планове и не спираме да се движим напред. Превръщаме предизвикателствата във възможности. Търсим ефективни решения и подхождаме прагматично. Затвърждаваме водещата си позиция и създаваме добавена стойност за нашите клиенти.
diversity.png
Поставяме хората в центъра.

Уважение

Разбираме уважението като открито, признателно и честно поведение. Говорим един с друг, а не един за друг. Така създаваме култура, в която всеки е ценен. Ангажираме се с осигуряването на равни възможности, като приемаме многообразието и го смятаме за сила. Уважението към другия е в основата на нашия успех.
employer-funded-healthcare.png
Вярваме си и се доверяваме един на друг.

Доверие

Доверието е в основата на всичко, особено на успешното сътрудничество. Ето защо си вярваме и се доверяваме един на друг. Общуваме открито и честно. Всеки може да разчита на нас и на нашата дума, защото спазваме своите обещания и договорености. Учим се от грешките си, за да се развиваме и да продължаваме да растем.
contract-creation.png
Мечтаем смело, но оставаме здраво стъпили на земята.

Земност

Това, че сме земни, е в основата на нашия успех и стабилност. По този начин станахме големи и така ще продължим да растем и в бъдеще. Нашите действия са ориентирани към резултатите. Познаваме своите силни и слаби страни и се справяме с тях конструктивно. Отнасяме се един към друг като с равни и ценим приноса на всеки един от нас.
hashtag-team-kaufland.png
Едно "ние" е по-силно от много "аз”.

Сплотеност

Сплотеност означава солидарност и лоялност. Искаме всеки да се чувства част от нашата общност. Защото заедно сме по-силни. Фокусираме се върху изграждането на стабилни, дългосрочни взаимоотношения - както вътрешни, така и външни. Знаем, че можем да бъдем успешни само заедно.

Многообразието при нас

Zwei Frauen nehmen an einem Fitnesskurs teil und lachen dabei. Im Hintergrund sieht man weitere Teilnehmer.

Жаждата за успех и желанието съвместно да превръщаме Kaufland във все по-добър работодател и компания - пазарен лидер са това, което ръководи действията ни всеки ден, независимо от социалния ни произход, религиозни убеждения, възраст или сексуална ориентация. Ние вярваме, че многообразието е много повече от сбора на личните характеристики на всеки един от нас и това определя начина ни на съвместна работа. Многообразието е ключов фактор за успеха ни и пътят към това, нашите клиенти да са максимално добре представени и убедени в качеството, което предлагаме. 

В Kaufland България прилагаме утвърдени политики за многообразие и равенство във възможностите, независимо от пола, сексуалната ориентация, физическите способности, възрастта, религията или вероизповеданието, расата или етническата принадлежност. В екипа ни работят служители от повече от 10 националности, на различна възраст и с разнообразни интереси, като подпомагаме тяхната кариерна реализация, осигурявайки им равни възможности за развитие в отлична работна среда и условия на труд.

Elternteil spielt mit Kind im Hausflur.

Равнопоставеността в компанията се гарантира от изградените процеси за управление на човешките ресурси и от работна атмосфера, която насърчава приобщаваща среда, окуражава културата на уважение и равните възможности.  С насърчаването на приобщаваща култура Kaufland гарантира, че всеки наш служител се чувства ценен и уважаван, а това му позволява да бъде автентичен. В Kaufland реализираме редица дейности и инициативи, с които трансформираме различията между колегите в споделени ценности. За да засилим приемствеността към многообразието в екипа и обществото, Kaufland си сътрудничи с различни неправителствени организации, подкрепящи хора от уязвими групи. Kaufland България получи сертификат за присъединяване Хартата за многообразието в България която популяризира значението и ползите от изграждането на разнообразни екипи и приобщаващи работни места. 

Социални ангажименти