Авторитетното жури връчи златото на Kaufland в 10 категории. Компанията е класирана на първо място за стратегиите си за „Признание за служителите“, „Привличане на таланти“, „Стажантска програма“, "Здраве и уелнес", „Участия в събития“ и „Иновации в подборана кадри“. Благотворителната инициатива „Гората на Kaufland“, в която заедно с клиентите си най-голямата търговска верига дари на Столична община 20 000 дървета, също беше отличена със злато. Kaufland грабна първото място и в категориите „HR екип“, за съвместната работа на Елена Вълева и Марина Филипова, „Recruiter“ – за звездите в отдел „Привличане на таланти“  Грациела Григорова и Виктория Георгиева и „Employer branding екип“, който се оглавява от Анелия Панчева.

Цели 10 са сребърните награди, които получи Kaufland България в конкурса на Career Show Awards 2024. Категориите, в които компанията бе отличена са  за стратегиите за допълнителни придобивки на служителите, за вътрешна комуникация и за ребрандиране на работодателската си марка. Като иновативен лидер Kaufland получи сребро и за технологиите, които компанията внедри в областта на човешките ресурси и инициативите си за устойчиво развитие. Вдъхновяваща работна атмосфера в компанията, атрактивните вътрешни събития и активности за ангажиране на служителите, развитието на лидерските умения с Лидерска академия на Kaufland България, както и програмата „Препоръчай приятел“ също са сред отличените от журото.

Бронзовите статуетки за лидерът в модерната търговия са в категориите „Най-добър работодател – FMCG“, „Стратегия за кариерно развитие“, „Динамично развиваща се компания“. „HR мениджър“ отиде при Елена Вълева и Марина Филипова.

„Изключително сме горди, че добрите практики, които прилагаме в нашата работодателска политика са толкова добре припознати от доказаните експерти в журито.“, коментира Елена Вълева, Ръководител „Администриране на персонала“. „Като лидер на пазара, всички иновации и усилия, които прилагаме, всъщност са инвестиция в  подобряването на развитието на целия трудов пазар в страната“, допълни Марина Филипова, Ръководител „Управление на възнагражденията“.

Традиционно журито на Career Show Awards се състои от експерти и професионалисти с дългогодишен опит – журналисти, ръководители на сдружения и асоциации, редактори, издатели, инфлуенсъри, футуристи и лидери от различни браншове. Кандидатурите в различните категории се оценяват по няколко основни критерия – култура и ценности, цели планиране и изпълнение, креативност и иновативност, ефективност и резултати.