За много хора дългогодишната работа в една и съща компания е символ на стабилност и удовлетворение. Спокойствието, което носи сигурната работна среда, подкрепата от страна на ръководството, колективът, както и добрите условия на труд, са сред ключовите фактори, които мотивират служителите да останат на едно място и дори да планират пенсионирането си там.

Пример за такава отдаденост е Екатерина Коцева, която вече 16 години радва колегите и клиентите на Kaufland с широката си усмивка, влага сърдечност и енергия в работата си и не се колебае да споделя опита си с по-младите.

По образование тя е педагог. Пътят й в Kaufland стартира след обява по радиото. Започва от работа на каса, след това преминава в трезор, а по-късно заема и лидерска позиция - ръководител отдел „Каси“ във филиала в кв. Банишора. Най-голямото си удовлетворение, обаче, получава във филиала на веригата в кв. „Люлин“, който е близо до дома й и се мести там..  

„Това, което ме държи толкова време, е уважението и подкрепата, която получавам, както и сплотеността на колектива, който изградихме. Всичко това ми дава спокойствие да върша работата си с увереност. По този начин и аз давам всичко от себе си“, разказва Екатерина и споделя, че благодарение на добрата комуникация и взаимната подкрепа между екипа и управлението, тя успява да се справи с предизвикателствата на ежедневната работа.

Работата, която дава възможност и за време с внучката

„Благодарение на заетостта си в Kaufland, успях да намеря баланс между работата и личния си живот. Като служител на каса работя от 5 сутринта до 13:30 ч., което ми позволи през първите години от раждането на моята внучка, да помагам ежедневно с грижите за нея. Тези моменти са едни от най-хубавите в живота ми,“ казва Екатерина с усмивка.

Придобивките, като допълнителното здравно осигуряване, също играят важна роля за личното и професионалното ѝ спокойствие. Подкрепата ѝ дава не само финансово облекчение, но и усещане за грижа. „През последните години преминах през две сериозни операции и благодарение на допълнителното здравно осигуряване, успях да ги направя без да плащам нищо,“ разказва Екатерина с благодарност.

Уроците от младите колеги

„Имаме много дългогодишни колеги, но и млади. Те идват, привлечени от добрите условия, но не всички осъзнават, че тук се изисква не само работа, а отдаденост и желание да се впишеш в колектива“ обяснява тя и допълва, че се старае да ги научи да бъдат отговорни и да правят нещата от сърце. „Казвам им, че дори да не свършат нещо бързо, важно е да е качествено. Като се научат да работят качествено – после ще започнат да го правят и бързо. От младите аз също имам какво да видя. Те ежедневно ме учат да не съм толкова припряна. Те са по-спокойни от нас.“, казва тя.  

Екатерина вярва, че работата в Kaufland е подходяща за различни поколения и хора с разнообразен опит. Според нея, работното място предлага стабилност, възможност за общуване с различни хора, развитие, както на млади служители, така и на хора, които са близо до пенсиониране и търсят ново начало. „Тук можеш да намериш себе си, дори ако през целия си живот си работил в друга сфера. Стига да си готов да учиш и да се отдадеш на работата,“ казва тя.

В края на разговора споделя, че работата ѝ през последните 16 години е не просто професионално задължение, а място, което ѝ предоставя сигурност, подкрепа и усещане за принадлежност. Място, на което е преживяла много  забавни моменти. „Kaufland не е просто фирма. За мен колективът, който компанията изгражда, и с който работя вече толкова години, е като второ семейство. Това е моето място, защото тук се чувствам „на мястото си“,“ признава тя с увереност.

На Екатерина догодина й предстои пенсиониране, но преди това ще се възползва от една от придобивките за дългогодишни служители – 3-месечен творчески отпуск („сабатикал“), в който да се наслади на време със своето семейство, ще се отдаде на градинарство на вилата си и ще се върне наесен с нови сили в Kaufland.